「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人

　この題名には若干違和感を覚えました。多分ある世界で頂点を極めるまでは「できる人」でいなくてはならず、通常「伸ばす人」は途中で登頂をあきらめた場合が多いからです。
　このことをはっきり自覚できた「伸ばす人」は素晴らしいです。
　この著者がいう「＜開花主義＞成果を出すにはまず花を咲かせないと」はいい視点だと思います。これが逆に成果主義生き残りのキーワードにさえなるかもしれません。

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■「できる人」と「伸ばす人」の違い
　できる人は周囲に不満で言いたいことがたくさんある。相手が考えるよりも早く指示や助言をしてしまう。
　伸ばす人は相手を伸ばすことに楽しみを見出し、対話を通じて相手の自発性を引き出す。

■「伸ばす人」の４つの対話
①視点を変える対話
・全ての「できない」は変化する（できるかもへの視点切り替え）
・いい加減で曖昧な話を大事にする（曖昧な可能性を意識させる）
②行動を促す対話
・目標のグッドな探し方にこだわる（手にする達成感や自信を大事に）
・目標らしくない目標も尊重する（ＤｏだけでなくＢｅも尊重）
③進捗を管理する対話
・経過から貪欲に学ぶ（どんな局面にも学びがある）
④次のゴールを描く対話
・「できた!」を信じない（より高い目標を見出すきっかけにする）
・「できる人」の「できない！」を見つける（成長軌道にのったらさらに刺激を）